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  • 用好“三项机制”,促使村级专职发挥作用
  • 发布时间:2018-11-6 作者:王丹 来源:赤水镇党委 点击:325
  • 为了切实加强村级专职工作人员规范化管理,充分用好三项机制,不断推进农村基层干部队伍建设,进一步夯实基层基础,管好用好村级专职工作人员,赤水镇党委三项举措,加强村级专职人员管理。

    一是注重日常管理,强化监督检查。赤水镇党委制定村级专职工作人员考核管理办法,进一步明确村级专职人员的职责任务,完善村级专职人员日常管理、培养、待遇、考核及奖惩等制度。镇党委定期不定期对村级专职工作到岗和工作情况进行抽查将到岗情况与绩效挂钩,杜绝出现脱岗、离岗现象,确保村级专职人员在岗履职、为民尽责。

    二是注重教育培训,强化能力提升。镇党委始终坚持把加强教育培训作为提升村级专职工作人员业务素质的重要手段。为深入学习“梁家河”精神激励村级专职工作人员做优秀的农村工作者,镇党委举办“不忘初心 牢记使命 立足岗位 担当作为”主题演讲比赛,20名村级专职人员用饱满的热情和真挚的情感诉说自己的基层诺言。为使村专职人员掌握履行岗位职责的基本知识和方法,镇党委组织10余场培训会村级专职人员进行业务培训,使他们工作更专更精。

    三是注重实绩表现,强化考核考评。镇党委把考核考评作为检验工作的重要手段,采取平时工作考核与年终目标考核相结合的方法,对村级专职工作人员实行目标责任制考核。考核结束后,把思想政治表现、工作实绩、组织纪律等方面的情况报区委组织部并记入个人档案,作为考核和奖惩的依据。

        村级专职工作人员是区委为促进农村更好发展而招录的专门人才,是农村工作中注入的新鲜血液,下一步,赤水镇党委将用好三项机制,严管厚爱,抓好用好村级专职人员


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